Training 即係做啲咩？

朋友們經常都會問
「其實做Training即係Train啲咩？」

Trainer vs Speaker 要分清

培訓／教學係指知識的傳授，導師就著課堂的題目，有系統地安排課堂內容。而我經常強調，Training同Experience Sharing係截然不同。稱得上Training，Trainer需要有學術知識和理論支持；若然Speaker只係總結個人經驗作主幹，我只會稱之為經驗分享。

「我次次聽完啲分享都好勵志，覺得佢好勁，我都會想自己可以咁」
“咁所以你有冇跟住做？”
「頭一個禮拜好有心架，之後慢慢就冇咗……」

上完一個Training，你會感覺實在，能夠以學術為框架，應用於生活各個層面。聽完一個Speaking，你可能會感覺激動，想以講者經驗為基礎，效法其處事方法。

當然兩者都可以帶能量俾人，然而那一種影響比較深，效果比較長久，相信大家有答案吧！

咁即係Train啲咩？

每個Trainer都有自己既專業範疇，而我就專門研究「人點用腦」

題目嘛? 我教Communication, Presentation, Emotion, Stress Management, Resilience, Coaching, Therapy, Facilitation, Team Management, Effective Meeting, Customer Service, Goal Setting, Self-Actualization等等，其實應用場境真係有無限咁多

人既大腦同身體係一個不可分割既系統，思想影響行為，行為亦影響思想。坊間大部份Training只係針對行為，而我既Training會同時針對個腦同行為:

「我從來冇諗過Communication係咁」
「我唔知道原來要咁樣問問題」
「我以為Presentation skill淨係教肢體語言/聲音/句法」
「我一直都以為同自己講唔好諗就係處理情緒」
「你將我個好實既腦完全打散咗」
「我個腦好似pop一聲咁著咗燈」

除咗Training, 我仲有做Coaching, Therapy同Facilitation

想知我既full profile，click入黎睇下 >>了解Evy更多

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