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自言自語

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一對一的關係 2 – 無人能替代另一個人 中間人永遠也只是中間人

2022-08-19T17:09:33+08:00

一對一的關係 2 - 無人能替代另一個人 中間人永遠也只是中間人 一對一的關係 2 ……無人能替代另一個人 中間人永遠也只是中間人 真人真事:星級代言人 。。。 C係識咗N年的職場朋友 佢認為自己嘅工作能力甚高 多年嚟除咗處理原本工作崗位事務 仲經常替代其老闆 和各方人員「修補」關係 為老闆嘅說話「解畫」 訴說老闆嘅心理狀況 望對方諒解&繼續維繫 通常都能成功「挽救」 。。。 Behind the scenes 佢其實會同我傾訴因為老闆的任性 令佢承受咗唔少唔係佢專業要做嘅事 我嘗試過無數次引導佢去睇個真相 「無人能替代另一個人」 不過佢每次都會即刻自圓其說 然後再全身投入呢個loop 無限輪迴 You can’t coach someone who is not coachable 。。。 如是者隔咗好幾年 我同佢哋公司咁啱有合作項目 後來因為某些原因 勢估唔到竟然 佢要向我施展佢套箍煲方案 叫我睇在佢份上 (……下刪N字……) _ 而今次佢終於肯真心聽我講嘢: 「無人能替代另一個人同人相處 而你以為你幫緊佢維護形象 但其實只係令我覺得更反感 因為佢本人冇親自承擔 仲竟然要由你幫佢執手尾 _ 以往你成日同我呻 但你同時會覺得係你又成功「挽救」 你會覺得呢個係你能力嘅證明 而其實肯繼續嘅人 某程度上係因為你而繼續 或者真係如你所說 俾面你 或者覺得你好努力 或者係怕咗你窮追不捨 或者係同情你 _ 而每次你都幫你老闆處理 你亦都係養大緊呢隻魔怪 佢都唔覺得自己有問題 宜家根本就係變本加厲 最終其實你都有份去承受 你睇下我哋宜家係幾奇怪 _ 以前每次你都唔俾我講落去 今次因為我係第一身你先願意聽 我希望你可以好好思考一下 究竟你做緊嘅事 對你自己同對佢係咪真係有益?」 。。。 關係是一對一的 如果你因為其他人而扭曲自己 去建立一種扭曲嘅關係 你都只會帶俾人扭曲嘅印象 _ 關係是一對一的 由中間人代表去建立的關係 其實也只是屬於他和他的 旁人即使講一百句 都不及當事人展示的真相 _ 無人能替代另一個人 中間人永遠也只是中間人 。。。 我同C結果係點? [...]

一對一的關係 2 – 無人能替代另一個人 中間人永遠也只是中間人2022-08-19T17:09:33+08:00

一對一的關係1 – 即使說得再美好 也要自己去看清楚

2022-08-12T18:11:41+08:00

一對一的關係 - 即使說得再美好 也要自己去看清楚 一對一的關係 <<即使說得再美好 也要自己去看清楚>> 以下暗黑故事全部屬實 [整合自本人及個案經歷] 如有雷同  絕不巧合💀 。。。 A在業界甚有地位 對外形象Helpful又親民 每逢出席活動彷如明星 交過手的人都知其時常出爾反爾 人情掛嘴邊 個人利益排第一 。。。 B對學員/個案關心愛護 課堂分享真切肉緊 觸動人心 教主般操縱學員/個案 取笑學員/個案幼稚無稽 。。。 C銜頭甚多 博學多才 書包隨時擲  萬人景仰 高談闊論不執行 講一套做一套 打開書包 空空如也 。。。 D相識滿天下 拍心口保證 有事唔使驚 佢會在大廳 合作冇交帶 龍門任意擺 責任由你揹 有功佢會領 。。。 講到幾勁幾天花龍鳳都好 都要自己行近啲睇清楚 最近做case講咗好多次 我都成日提自己 生活中少不免會遇上各種奇人異士🙃 心存正念是必需的 然而道不同真的不相為謀就是 Be Stunning🌹 #關係 #一對一 #自言自語 #BeStunning 。。。。。。 🌹 Be Stunning  美得讓人震驚 IG: stunningpro Blog: Stunning Blog FB: Stunning SPA 傲薔專業學院 YT: Stunning SPA 傲薔

一對一的關係1 – 即使說得再美好 也要自己去看清楚2022-08-12T18:11:41+08:00

「香港NLP俾人做到臭哂」vs Global Worlds’ Best NLP #3

2022-07-04T13:29:22+08:00

「香港NLP俾人做到臭哂」 vs Golbal Worlds' Best NLP #3 「香港NLP俾人做到臭哂」 「你冇持續進修基金邊夠人哋爭」 「人哋教咗10幾年都唔教啦」 我就係想幫香港人開番個窗口 等大家可以追番個國際水平 我希望搵到有學習深度的學員 而不是純粹用資助 諗住去睇下 今日應該要教緊現代版的內容 如果十年如一 被淘汰都好正常 。。。。。 我哋學會ISNS 於 Global Gurus Top 30 Worlds' Best NLP Development Program 2022中,以Neruo-Semantics 及 Meta-Coaching 課程,排行全球第3位;並以The Self-Actualization Workshop排行全球第7位。 學會創辦人Dr Michael Hall[認知行為心理學博士, 臨床輔導及心理學碩士; Neuro-Semantics (國際身心語義學) 及 Meta-Coaching (大成教練)的創始人],更被選為全球排行第4位的最有影響力的NLP Guru (NLP大師)。 雖然NLP起源時沒有心理學的學說,然而Michael曾於1986- 1996期間與NLP共同始創人Richard Bandler一起學習和工作,進一步為NLP加入學術支持,並與Bandler共同發表了不少著作: The Spirit of NLP (1996), Becoming More Ferocious as a Presenter, Time For a Change, etc. ISNS是為全球身心語義培訓師(Neuro-Semantics Trainer®)和大成教練(Meta-Coach)提供認證的國際管理委員會。全球設有12個分會,會員來自超過60個國家。 我們學會之下的Meta-NLP,加入了Founder Michael於1994年向世界發佈的後設狀態模型Meta-State Model為主軸,超越原著版本,更有效地帶領學員提升思想維度的層次,解拆人的思維框架和意義矩陣,使其更有系統地脫離人.事.物的表面,啟發人的覺知覺察(awareness),成為了獨一無二的Meta-NLP。 Dr. L. Michael Hall 每年也獲邀出席國際NLP Summit並發表演講,Michael一直持續更新各個課程的教材,讓全球學員獲取最新的知識和資訊,實在地與時並進,絕不會十年如一。 報咗名未: NLP解碼 | 7個最多人想知的迷團 https://www.stunningspa.com/avada_portfolio/nlp-free-zoom 日期: 2022年7月6日 (星期三) 時間: 晚上9:00 – 10:00 。。。 你問我聽到人哋咁講 有冇氣餒灰心? 唔多唔少總有啲啲難過 然而我深信 有質素嘅人始終存在 只係我未連接到 從來冇所謂「改變」另一個人 [...]

「香港NLP俾人做到臭哂」vs Global Worlds’ Best NLP #32022-07-04T13:29:22+08:00

持續學習的重要性 | 真人真事 | 1世都唔用你公司Service | 你有冇吹大咗 | 親身經歷

2022-06-02T19:19:47+08:00

持續學習的重要性 | 真人真事 | 一世都唔用你公司Service | 你有冇吹大咗 | 親身經歷 最近咁啱講咗呢兩件事好幾次 唔爭在講多一次拍低佢 hahahaaa [事件1] 出席某商會活動  有人話「一世都唔用你公司Service」 [事件2] 公開培訓分享  參加者俾人話佢「有冇吹大咗」 [持續學習的重要性] 你過去呢五年/十年嘅時間裡面 有冇試過去增長你自己? 持續學習一啲新嘅嘢? 令到自己嘅競爭力  仍然可以保持得到呢? 你以為好多嘢都冇辦法改變 但係原來唔係咁㗎喎 有啲人你以為佢唔需要努力 但係其實佢都繼續努力緊 只不過你唔知 咁但係你 又為自己努力做咗啲咩嘢呢? 你又有冇持續學習呢? 。。。 自己一向都好完美主義 之前唔太願拍片 會set 呢set路搞好耐 會為咗一粒音/字重新拍過 最近放低咗部份執著 其實真實對話咪又係1Take過 原來我幾鍾意咁樣自然啲 我都持續學習-ing 。。。 #真人真事 #商會活動 #持續學習 #SelfTalk #自言自語 #Mind SPA #個人成長 #自愛 #Neuro Semantics #NLP #Meta-Coaching #Hypnosis #Lego Serious Play #培訓 #教練 #催眠 #引導 。。。。。。 🌹 Be Stunning  美得讓人震驚 IG: stunningpro Blog: Stunning Blog FB: Stunning SPA 傲薔專業學院 YT: Stunning SPA 傲薔

持續學習的重要性 | 真人真事 | 1世都唔用你公司Service | 你有冇吹大咗 | 親身經歷2022-06-02T19:19:47+08:00

5人平均值理論 | 吸引力法則 = 諗乜就有乜? 咪玩啦 | 「同頻共振」又係乜? | 如何提升人際關係吸引力 | 1個經常性被誤解誤導嘅理論

2022-05-24T15:52:18+08:00

5人平均值理論 | 吸引力法則 = 諗乜就有乜? 咪玩啦 | 「同頻共振」又係乜? | 如何提升人際關係吸引力 | 1個經常性被誤解誤導嘅理論 <<5人平均值理論>> - 人際關係吸引力法則 “你是與你相處時間最多的五個人的平均值。” - 美國著名企業家Jim Rohn的名言 雖然我沒有進一步追查其理論背後是否有任何科學根據,為什麼不是5個6個或是7個8個呢?這不是重點,而值得我們留意的關鍵思想是,我們需要「不時審視我們的人際關係」。 很多人不知道其實能量與吸引力法則息息相關。在吸引力法則之下,有一個名詞叫做「同頻共振」。人在不同的狀態下有不同的能量層級,打放著不同的頻率。而頻率相約就可以產生「共鳴」作用,英文叫做resonance。所以能量相若的人放在一起的時候,就會覺得相處和諧,彷彿就被互相吸引在一起。 不同的狀態為我們生活帶來的影響可正可負,這就是能量層級分別。我就先不在這裡講解,如果你有興趣學的話,可以報名下一期課程。 人際關係吸引力法則 換句話說,<<5人平均值理論>>的意思,現在大部分時間都和你在一起的五個人,你們互相吸引著,而他們正在塑造「現在的你」。 這五個人可能是你現實生活中有實際交流的人(家人/伴侶/朋友/同事/教練/導師),也可能是你沒有實際認識,但你非常關注的人\\(通過電視/互聯網/媒體/新聞/等)。 他們正直接地影響你的言辭、行為、觀點、偏好,甚至人生價值觀——無論是積極的還是消極的。 現在就想想吧 - 誰是你的那五個人?他們周圍的人又是怎樣的? 他們在令你進步嗎? 有啟發性嗎? 對你有益嗎? 有否持續改進? 伸展自己? 爭取最好的? 或是 他們在把你拉倒嗎? 阻止你? 無休止的抱怨? 令人沮喪? 只是娛樂? 總是退出/逃避? 其實每一個人也有自己的吸引力,問題只是在於吸引了什麼?如果您想吸引到更好的人,請確保與可以使您變得更好的人在一起! 以5人平均值理論為基礎,不時審視你的人際網絡;你比任何人都更了解他們對你的影響。 明智地選擇! <<Average of Five>> - Law of Attraction in Relationship “You’re the average of the five people you spend most of your time with.” - famous words by well-known US entrepreneur Jim Rohn. Although I haven’t taken a further step to check whether there is any scientific study behind [...]

5人平均值理論 | 吸引力法則 = 諗乜就有乜? 咪玩啦 | 「同頻共振」又係乜? | 如何提升人際關係吸引力 | 1個經常性被誤解誤導嘅理論2022-05-24T15:52:18+08:00

520 我愛你 日

2022-05-20T12:05:34+08:00

520 我愛你 日 520 我愛你 日 你會唔會同我一樣 都做開聆聽者嘅角色? 今個星期遇到的幾位 咁啱都話自己經常做聆聽者 身邊嘅人有咩事都搵佢哋講 其實佢哋自己都想被聆聽 疑惑其他人點解唔會同樣對佢 有時會感覺被忽略/忽視 。。。 Listening其實係一種技能 其他人鍾意同你講 證明你嘅聆聽技能比其他人高 其他人可能不及你懂得聆聽 如果你因為咁而唔開心 咁咪好傻豬🐽 。。。 你哋成日問我 點解我個自我復元機制咁強 其中一點係因為 我成日同自己”Self-Talk” 愛因斯坦都話呢種「瘋子」嘅行為 有助組織腦袋裡無數的「瘋狂想法」 。。。 你平時做得聆聽者 我相信你都有一定既思考能力 有陣時你明明知道有啲事 就算你講出嚟都未必有人明白 咁何必強求要搵聆聽者呢 。。。 520 我愛你? 我成日都會問 「你同自己把聲friend唔friend?」 「你同佢熟唔熟?」 同自己傾下計 可能已經幫到手抒解部分 「520」 同自己講句「我愛你」 要愛人  先要夠愛自己 再唔係就 搵我 🙃 。。。 乜咁快又星期五😯😯😯 Be Stunning 🌹 ASAP As Stunning As Possible 。。。。。。 🌹 Be Stunning  美得讓人震驚 IG: stunningpro Blog: Stunning Blog FB: Stunning SPA 傲薔專業學院 YT: Stunning SPA 傲薔

520 我愛你 日2022-05-20T12:05:34+08:00

人人都講Meta 唔通人人都知Meta係乜咩 – New Meta Program 2022

2022-06-27T13:01:47+08:00

人人都講Meta 唔通人人都知Meta係乜咩 New Meta Program 2022 License Trainer就是 Founder未向世界公開發佈🌟 你已經可以獲得最前瞻的資訊 Meta Program(MP)係NLP其中一個Model 係一套覺知傾向的整合模型 其實已發表就快50年 (所以我一直都話META唔係新野嚟) 在我們ISNS學會之下 Dr Michael Hall多年來不斷優化Meta Program 早前已將模型推及至60個MP 今年仲加咗12個新的! 。。。 間唔中都會有人問我🤔 識唔識以下呢類人格分析工具: 9型/16型MBTI/DISC/Emergenetics 24 Strength/Belbin Team/etc ...... >>> 問我好唔好/有冇用 嗯~以上提到的都係比較熱門 我從前都有學過  某些我有教添 然而我多年來一直都強調 你有興趣全部都可以去學 (或者搵我教😛🙃) 用作認知自己或他人的切入點 學習用不同的角度去看人和事💡 然而切忌「走火入魔」👻 一套拳又豈能走天涯 分析結果只係一些傾向 無法完整地代表一個人 不要把自己困在某個代號的生活中 亦不要將標籤貼在他人身上 健康地發展先係最重要 唔好諗住要個世界就哂你 亦唔好盲目地縱容其他人 。。。 Meta Program學的是心法和套路 好比係你大腦的各套software 影響住你生活中的每個思想/行為/選擇 可應用於任何領域 包括家庭/工作/商業/個人成長等等 有向性有向度地助你expand自己 成為一個更有彈性的人 從而增加個人/團體/企業的競爭力 同時亦可提升你對身邊事物的敏感度 更高速有效地分辦他人的後設處事模式 Figuring Out People! 掌握Meta Program 因應不同的場境中作相對的調整 大圖畫和細節如何兼顧 內向和外向皆有可取之處 活在當下又能關顧過去和未來 時而進取  時而保守   ...下刪N字 除了中庸之道 亦需要靈活應變 根本就不是二元對立 。。。 如果你經常感覺生活迫人 覺得現實殘酷冇得揀 無力感爆燈 咁你就要學下Meta Program 疫情當然對所有人也有影響 然而這段日子 我仍然過得自在 想擁有真正的自由 就要成就更具彈性的自己 因此才稱得上是Meta You are NOT the type Nor [...]

人人都講Meta 唔通人人都知Meta係乜咩 – New Meta Program 20222022-06-27T13:01:47+08:00

Super Stunning Hamper

2022-03-22T22:42:54+08:00

Super Stunning Hamper Got a big surprise this morning 感謝你多年後仍搵番我做你的Coach Thanks for the love & trust #謝謝寵愛 #SuperStunningHamper 。。。。。。 🌹 Be Stunning  美得讓人震驚 IG: stunningpro Blog: Stunning Blog FB: Stunning SPA 傲薔專業學院 YT: Stunning SPA 傲薔

Super Stunning Hamper2022-03-22T22:42:54+08:00

自我復元系統

2022-03-22T22:44:56+08:00

自我復元系統 一月下旬原本工作密麻麻 因為對方有員工/學生確診 加上停課 面授課都要取消 突然吉咗好多日 感覺回到兩年前疫情初期嗰陣咁 上天彷彿又來敲敲我的門 追追我的進度 兩年前的計劃 這次真的起動了 。。。 前排見了兩位超耐冇見的朋友 冇預料過話題可以傾得如此深入 人性 關係 思考模式 需求層次 自我實現 「教」是最好的「學」 我鍾意用生活化的事例去解釋 將抽象的學問放入實在的生活當中 聽者能聽入心 同理共情共鳴 做到真正的身心內外一致 「你嘅存在同努力真係幫咗好多人呢」 好鼓舞到我 真心感激 「金字塔」頂層係比較少人 我哋日後互相支持啦 。。。 圖:東霸 朋友J試相機叫我唔好郁俾佢影 一秒間我擺出了呢個pose Hahaha 霸氣配傻笑 嗰日個天一片雲都冇 望到好遠好遠 雖然我有特強的自我復元系統 然而間中有人加加油 個心肝仔會更踏實 。。。。。。 🌹 Be Stunning  美得讓人震驚 IG: stunningpro Blog: Stunning Blog FB: Stunning SPA 傲薔專業學院 YT: Stunning SPA 傲薔

自我復元系統2022-03-22T22:44:56+08:00

BUILD YOURSELF HAPPY 1 – 包容 vs 包庇

2022-03-22T22:43:59+08:00

BUILD YOURSELF HAPPY - 包容 vs 包庇 BUILD YOURSELF HAPPY - 包容 vs 包庇 上星期有一晚同朋友食飯傾咗8個鐘 尋晚又講咗一個3個幾鐘的電話 ︳ 不約而同都提到包容與包庇 ︳ 由細到大 我哋成日都聽到 愛一個人係要包容對方的一切 不論係家人伴侶朋友同事甚至陌生人 彷彿等於無論咩事都要接受 而有啲時候其實你明明就唔舒服 覺得唔係好妥當 唔係好鍾意 ……係咪有似曾相識嘅感覺? ︳ 然而問題就出在 「你如何定義包容同包庇?」 *邀請你睇落去之前可以先問一問自己* 。。。 包庇是 (1) 出於私心 ……怕麻煩 / 怕破壞關係 / 自責 / 怕影響利益 / 想「扮」大方 / 想人哋讚 (2) 偏袒維護 ……無原則地支持 / 縱容 / 扮唔知 / 默許 / 對方講咩都照做 ……怕同家人鬧交所以話”OK啦” / 怕冇工開所以上司想點就點 / 怕同事面阻阻所以乜都硬食 / 怕小朋友扭計就俾零食 / 怕子女唔食飯就用電子奶嘴 (3) 持續不正當的行為 ……冇交帶 / 冇手尾 / 亂洗錢 / 不問自取 / 貪玩 / 講大話 / 不理人感受 / 冇禮貌 / 知錯不改 ︳ 相反, 包容是 (1) 真誠 ……以令人/事變得更好為前題  坦誠地溝通 …..表達內心的感受  互相交流和理解期望 (2) 公平公正 [...]

BUILD YOURSELF HAPPY 1 – 包容 vs 包庇2022-03-22T22:43:59+08:00
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